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徐矿集团实施廉租住房制度解决低收入职工住

发布时间:2019-10-09 20:58:52 编辑:笔名

  徐矿集团实施廉租住房制度解决低收入职工住房问题

  近日,徐矿集团出台棚户区改造配套廉租住房管理办法,解决棚户区改造中低保户、特困户的住房困难问题,使他们的居住条件基本达到人均建筑面积15平方米。

   从2008年底,徐矿集团开始实施棚户区改造工程,承诺要让职工户均拥有一套成套住房。廉租住房政策的出台将让这一目标成为现实。

     在徐矿集团,只要同时符合夫妻双方具有市区城镇常住户口满5年、人均可支配月收入低于600元、人均住房建筑面积低于15平方米且持有有效的低保证、特困证的住房困难职工家庭等条件的都可以申请廉租住房。除夫妻双方外,与夫妇具有法定赡养、抚养、扶养关系并共同生活的人员,正在服义务兵役的未婚子女,正在外地读书尚未毕业的未婚子女也可以计入廉租住房保障范围内。

   徐矿集团的廉租住房采用货币补贴、实物配租两种方式进行保障。其中货币补贴由企业向符合廉租住房保障条件的家庭按照标准发放廉租住房补贴,职工自行解决住房;实物配租是企业向符合廉租住房保障条件的家庭提供廉租住房,按照市场租金水平收取租金,企业按照租金的一定比例向其发放廉租住房补贴。

   据了解,徐矿集团廉租住房保障资金将采取多种渠道筹措,其来源主要包括住房公积金增值收益提取贷款风险准备金和管理费用后的余额,企业财务按规定在企业成本(费用)中列支的向职工提供住房困难补助的资金,上级补助的廉租住房保障资金等。资金实行财务专项管理,分账核算,专款专用,专项用于廉租住房保障开支。

     对廉租住房,徐矿集团实行动态管理和退出机制,通过定期走访、抽查等方式,及时掌握申报保障政策的家庭人口、收入及住房变动等情况。该集团规定,出现家庭人均收入连续一年以上(含)超出当年集团公司规定的住房保障收入标准、连续6个月以上(含)未在所承租的廉租住房居住、无正当理由累计3个月以上(含)未缴纳廉租住房租金等情况之一的廉租房住户,将按照合同约定中止及退回补贴,退回廉租住房。(徐匡轩)

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